그 과정에서 발생하는, 구직자 임금의 일정 비율을 수수료로 받는데요. 2025년 현재, 건설, 가사, 공장 등 일용직부터 사무직,. 인력사무소 (직업소개소)를 창업하려면 법적 요건을 충족해야 하며, 사업 운영을 위한 준비 과정도 필요합니다.
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직업소개소 (인력사무소)는 사업주와 구직자를 중개해 주는 직업입니다. 2019년 고용노동부의 ‘국내 유료직업소개사업소 현황’에 따르면 가사도우미, 간병, 청소, 경비, 건설 현장 인부 등 일용직 및 단기 일자리를 소개하는 유료 직업소개소는 전국에 약 13만 개 이상. 일자리 정보, 인력 정보를 가지고, 현장에 필요한 인력을 공급하는 역할을 하는것이 직업소개소 입니다.
건설 현장에서 필요한 기능공이나 단순한 일을 도와주는 보조공을 구하는 사람들과 고용 희망 업체가 주 고객이다.
오늘은 직업소개소 허가 조건 및 창업 절차에 대해서 안내해드리고, 직업소개소에서 근무하는 직업상담원의 자격 조건에 대해서 말씀드리겠습니다. 현재의 직업소개소는 다양한 직종과 전문성을 갖춘 인력을 연결하며 높은 수익을 창출할 수 있는 유망한 사업으로 자리잡고 있습니다. 직업소개소는 구직자에게 일자리를, 고용주에게 인력을 연결하는 중개 사업으로, 흔히 인력사무소로도 불립니다. 이곳은 새벽 05:00시 전부터 사람들이 모이기 시작하여 07:00시가.
직업소개소는 소개를 통해 수수료를 받는 수익구조입니다. 인터넷에 워크넷이나 벼룩시장 같은 구인구직 사이트가 많지만, 왜 사람들은 여전히 직업소개소를 이용할까요? 직업소개소 또는 고용알선업, 근로자파견업 허가 문의가 종종 오고 있는데 간혹 인력공급업 또는 고용알선업 또는 근로자공급사업과 혼돈하여 문의를 하는 경우가 있어 이를. 아래에서 창업 조건, 절차, 운영 시 유의사항을 상세히 정리해 보겠습니다.
